De 1400 funcionarios de la Intendencia solo hay 300 presupuestados, el resto son contratados a término y dependen de las horas extras muchas veces discrecionales para obtener un sueldo digno.
Impulsaremos la separación de residuos para su gestión y reciclaje, creando mano de obra en la economía verde y circular. Es importante disminuir el enterramiento de basura creando y manteniendo políticas activas para el cuidado del ambiente.
Evaluaremos la recaudación del cobro del alumbrado público para su reducción y la mejora de inversión en luminaria Led y Cámaras de monitoreo en barrios y zonas con problemas de seguridad.
Protagonizaremos un rol activo en la mejora del acceso de nuestras y nuestros estudiantes a carreras de nivel terciario, tecnicaturas y de grado. Las claves: becas de transporte y estadía en las localidades donde se encuentran las instituciones educativas , políticas activas departamentales para el acercamiento de la física y matemática a alumnos y alumnas desde la secundaria.
Continuar el trabajo asociativo en las rutas turísticas del departamento para lograr más y mejores experiencias que alarguen los días de estadía de los visitantes. Mayores recursos para la promoción turística dentro y fuera de fronteras mediante la aplicación de una tasa turística.
Mejoramiento constante de la caminería rural, vital para el desarrollo productivo y la conectividad de la población rural para la mejora de su acceso al trabajo, el deporte y la cultura. Programa activo para la reparación de veredas por parte de Obras de la Intendencia creando un plan accesible y atractivo para vecinos y vecinas.
Por un departamento moderno, desarrollado e inclusivo, gobernado con responsabilidad, transparencia y compromiso social
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que tenemos para transformar y mejorar COLONIA.
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